人材紹介・紹介予定派遣について

人材紹介企業の採用活動を支援するサービスとして、株式会社 天正スタッフでは人材紹介、紹介予定派遣に対応しています。

人材紹介:

人材紹介は、企業の採用要件に適した人材を、天正スタッフから企業へご紹介するサービスです。

採用決定まで費用が発生しないため、募集広告費の無駄など採用活動におけるリスクを軽減することができます。


紹介予定派遣紹介予定派遣:

紹介予定派遣は、直接雇用を前提として一定期間(最長6ヶ月)派遣を行い、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。
派遣期間中に能力・適性の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを抑制することができます。

※紹介予定派遣は人材派遣と異なり、企業が派遣開始前に求職者の面接・選考を行うことも可能です。


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よくあるご質問:
Q.紹介予定派遣とはどのような働き方ですか?

A.派遣期間(最長6ヶ月)終了後、本人と派遣先企業双方合意のもと社員となる働き方です。

Q.紹介予定派遣で働くと必ず社員になれますか?

A.派遣先の企業の判断により、不採用となるケースもあります。また、ご本人の皆様が派遣先への就職を希望しない場合、入社を断ることもできます。

Q.派遣先企業と事前に面接や試験はありますか?

A.企業によって異なります。実施の場合は、派遣での就業開始前、もしくは派遣期間が終了し、社員に切り替わる際に行われることが多いです。

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申し込みの流れ:
人材紹介
紹介予定派遣
 
求人要件の確認・採用方法の提示
貴社の必要とする人材ニーズを詳しくヒアリングし、最適な採用方法をご提案します。
基本契約
貴社と天正スタッフの間で基本契約を締結します。
ご紹介する人材の選定
貴社のニーズに合った紹介人材を天正スッタッフにて選定し、貴社へご紹介いたします。
ご紹介した人材の面接選考
貴社にて書類選考、面接・試験などを行っていただきます。
紹介予定労働者
派遣契約
紹介予定労働者派遣契約を締結します。
派遣決定・
派遣開始
貴社にて派遣スタッフが就業を開始します。(派遣期間は最長6ヶ月まで)。派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。
意思確認
貴社とスタッフそれぞれに対して、天正スタッフから採用・入社の意思を確認します。
採用決定・入社
双方の合意により採用が決定した場合は、派遣期間終了後、貴社にて直接雇用となります。

 

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